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企业工资宝解决方案
  发布者:admin 发布时间:2014/6/10 阅读:742

1、方案背景

      在企业迅速发展的过程当中,面临着很多困难,其中融资困难、融资成本高是阻碍企业发展的一个普遍性问题。
      在这种情况下,对于大多数企业而言,一方面需要按时将工资发放给员工,保证员工的劳动收益和生活需要;另一方面还需要通过多种渠道归拢资金,保证日常运营和扩大再生产。对企业员工而言,一方面需要按时得到劳动收入,保证个人和家庭的生活需要;另一方面也需要对个人资金进行理财,或存银行、或购买理财产品、或投入股市、或其他理财方式。
      这里就存在两个问题,一是企业缺少融资渠道或融资成本高;而是企业职工缺少理财渠道或理财收益低。

2、需求分析

       降低企业融资成本
      通过企业内部工资沉淀,用户企业扩大经营。
       提高企业职工收益
      通过工资沉淀,获取高于普通理财产品的收益。

3、方案简介

      综合背景和需求分析,一方面是企业需要资金,一方面是数量比较客观的员工有闲置资金,如果将这两方面统一起来分析,完全可以合并解决,形成双赢。为此,我们就提出企业资金沉淀解决方案。
      采用本方案一方面为企业沉淀一大笔资金用于扩大生产,避免外部贷款或融资的困难,另一方面也为企业员工带来一定的福利,使员工和企业发展进一步捆绑,使员工更加努力为企业创造价值。


      在企业设置内部工资管理系统,遵循自愿原则,为每一个员工产生一个内部账号,企业发工资时不再发现金或打到员工银行卡上,而是发到内部账号上,员工通过本系统可以随时将内部账号的资金转帐到外部银行卡、或存现取现、也可以在内部转为定期。
      企业财务管理人员可以结合市场利率变化、企业效益情况,通过系统管理进行利率的设置和调整。
这样就相当于企业给员工发了工资,但员工又把工资注入到企业中,从企业的发展中得到更好的收益。
4、方案特点

      高价值
      采用本系统后,能够为企业迅速带来明显的价值,主要体现在两方面:第一、经济效益,缓解或解决融资困难;第二、企业凝聚力,提高员工福利和工作积极性。
      易用性
      本方案产品从设计到实现,一直结合实际用户使用习惯,并由用户参与到测试和试用过程中,完全贴近用户习惯,并已经成功应用到某大型企业中。并且在实际应用中,根据使用中的用户体验反馈进行修改、调整、优化。
      安全性
      因为涉及到资金信息,本方案产品从设计到开发,由专业的信息安全人员参加,并集成了CA认证产品,严格保证系统的安全、流程的安全、数据的安全。采用了多层次的安全控制手段,包括网络安全控制、应用安全控制、管理安全控制。
5、应用领域
      本方案适用于任何行业,尤其是员工基数多、月度工资额度高、财务资金紧张、发展前景好的发展中企业。